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以人為本,聆聽心聲——yobo體育年度工廠員工滿意度調查例會

時間:2022-04-29 14:18:56   訪問量:1   來源:yobo體育

為了創造良好的工作環境,深入了解企業和員工,促進公司内部和諧發展,提高公司凝聚力,不斷提升管理水平。yobo體育開展了為期一周的線上及線下員工意見收集工作。


本次調查對象為工廠所有員工,從薪酬福利、職業發展、團隊氛圍、工作本身、公司管理、公司環境、團隊管理等多個方面展開調查。


經過各部門小夥伴的共同努力,員工滿意度調查結果分析及後續改善計劃已經出爐!4月29日,愛上體育年度工廠員工滿意度調查例會在廠部會議室拉開序幕、生産副總、工會代表等參加了本次會議。


yobo體育強調:員工滿意度調查工作應成為工廠和員工之間溝通交流的紐帶。根據工廠已執行的ISO體系中關于溝通、協商與交流控制程序所要求,每年兩次認真執行該項調查工作,建立起“反饋問題——推進解決——落實跟蹤效果”的長效機制,同時形成“員工——部門管理者——最高管理層”、“員工——最高管理層”等多渠道日常反饋機制。



求真求實傾聽員工心聲、求變求進改善管理,是本次愛上體育滿意度調查的核心主旨。



董事長同時要求:各部門管理者對員工反饋的問題,應積極思考可行性解決方案,抓關鍵問題,抓核心問題,與員工共同營造公平、公正、高效的工作氛圍。


今後,yobo體育将定期開展員工滿意度調查,繼續追求企業和員工共同發展,使我們的企業更有溫度。


 yobo體育
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