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yobo體育集團舉辦三項制度改革第七次總結會

時間:2022-08-09 12:06:18   訪問量:1   來源:yobo體育

8月9日,yobo體育集團舉辦三項制度改革第七次總結會,貫徹執行國務院國資委國企改革三年行動推進會和yobo體育集團一季度經濟活動分析會精神實質,總結工作、經驗交流、部署任務,再次使力,關鍵科技攻關,促進三項制度改革獲得更高成果,助推新yobo體育基本建設。

yobo體育集團書記栗寶卿出席會議并講話。

大會上,yobo體育集團人力資源部通告2022年三項制度改革工作進展情況,從一季度評定情況看,改革創新不平衡問題仍然存在,有些企業發展很大,有些單位有“歇歇腳、松口氣”的觀念;中智公司詳細介紹yobo體育集團三項制度改革魅力評定狀況;yobo體育工程發展建設公司、yobo體育礦業大孤山球團廠、攀鋼積微物聯溝通交流改革創新工作經驗;鞍山鋼鐵、攀鋼、本鋼報告工作進展情況。

會議強調,各單位要進一步加大三項制度改革的系統化、規範性、常态幅度,要充分發揮改革創新評定牽引作用,以更高效的行為推動改革取得新成效,切實提升改革創新高效性和滿意率。要做深做實“2個合同書”管理方法,以更務實的措施創新模式、抓新成果。要明确職位合同的約定條文,制訂合理的崗位績效考核規範,按照合同約定剛性執行,完成職位合同的“條文化、合理性、契約化”。要落細做常勞務用工管理方法,以更堅定的決心創建監管新體系、嚴把風險性關。要搞好融合、統籌推進,抓住關鍵、提升管理,加強督導、根除安全隐患,保證改革創新取得新成效。

yobo體育集團總法律顧問,yobo體育集團人力資源部、管理與信息化部責任人,yobo體育集團三項制度改革各專業負責人,yobo體育集團各子企業及下級單位負責人等參加會議。


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