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yobo體育集團人才工作會議舉辦

時間:2022-08-14 15:11:17   訪問量:1   來源:yobo體育

8月14日,yobo體育集團人才工作會議在京舉辦。大會以新時期中國社會主義法治觀念為指導,深入貫徹習總書記實施意見新時期優秀人才工作的重要觀念,緊緊圍繞不斷深入落實中間人才工作會議和央企人才工作會議精神實質,總結工作,分析形勢,經驗交流,并布署将來一段時期yobo體育集團人才發展關鍵、目标任務。yobo體育集團委鎮長、老總張曉侖作《深入實施人才強企戰略為建設世界一流企業提供堅強人才保障》發言,yobo體育集團經理、委書記羅乾宜會議主持并作總結講話,委書記丁宏祥傳遞中間和上級相關人才發展的會議和指示精神。國務院國資委企幹一局相關朋友到會指導。yobo體育集團領導班子成員列席會議。大會還邀約中國院士,yobo體育集團傑出貢獻權威專家、專家教授、首席技師參加會議。會議回顧了yobo體育集團“十三五”至今人才發展成果。“十三五”至今,yobo體育集團委擔起管人才的義務,緊緊圍繞改革創新必須,全力塑造引入用對各種優秀人才,人才發展獲得明顯成效,對人才工作的領導大力加強,人才團隊尤其是高端人才團隊不斷壯大,領導幹部隊伍管理大力加強,人才培養體制機制創新逐步完善,人才使用效率持續釋放出來,企業改制不斷深入,建示範作用更為突顯,尤其是自主創新獲得重大成果。會議提出了yobo體育集團“十四五”人才發展總要求、總目标:以新時期中國社會主義法治觀念為指導,堅持不懈“煅造yobo體育優點、服務國家需要”,聚焦yobo體育集團“十四五”建設規劃專業人才,大力開展人才強企戰略,切實基本建設“三支”人才團隊,執行“十大”重點項目,健全“五大”保障體系,搭建優秀人才雁陣布局。到2025年,管理方法人才團隊更為幹練、強有力;高新科技人才團隊更為豐富、提升;技能型人才團隊更為平穩、承傳。


張曉侖高度肯定注重,要進一步推動人才強企戰略,高質量推進人才發展,為服務制造強國戰略、推動機械工程高質量發展的提供堅強人才支撐,着力抓好“八個着力”重點工作。堅持服務我國需要,切實在建設人才交流中心和創新高地中勇于擔當、呈現yobo體育能量;堅持不懈“20字”規定,着力培養與yobo體育集團高質量發展的和建設世界一流企業相适應的高質量管理方法人才團隊;堅持不懈“四個面向”,着力培養技術創新高新科技人才團隊;堅持不懈“工匠精神”,着力培養匠人型技能型人才團隊;堅持深化改革,切實提升人才培養體制機制創新;堅持需求導向,切實引入急需緊缺人才;始終堅持用為本,切實用好用活各種優秀人才;堅持不懈管優秀人才,切實強化對人才發展的全面領導幹部。他就着重強調要搞好青年人才培養,全力思想解放,膽大應用青年人才,紮實抓好後繼有人這一壓根計劃,為高端人才團隊蓄好“深耕細作”。張曉侖規定,在人才強企戰略時要緊抓關鍵少數,充分發揮各個“一把手”的“領頭雁”效用,保證“四個盡量”,進一步帶領十分重視并全力以赴搞好人才強企戰略。盡量進一步思想解放;盡量進一步增強憂患意識;盡量進一步增強責任意識;盡量進一步增強長久戰略意識。羅乾宜在總結講話中特别強調,要好好搞好yobo體育集團人才工作會議精神的學習貫徹,牢牢把握yobo體育集團“十四五”人才發展的發展戰略,認真執行“八個着力”重點工作,努力實現“四個盡量”,用心搞好yobo體育集團人才規劃的貫徹貫徹落實。提高站位,用心履行主體責任;錨定目标,嚴格遵守人才發展目标責任制;把握重點,切實推進戰略布局和重要舉措的落地落實;強化保障,持續建強組織人事幹部團隊;提升貫徹落實,全力構建識才重才敬才用才的人才環境。大會上,合肥通用機械研究院有限公司、中國聯合工程有限公司、中國一拖yobo體育集團有限公司、中國電器科學研究院股份有限公司4家下屬企業主要負責同志作了交流發言,中工國際工程股份有限公司、蘇美達股份有限公司、yobo體育精工股份有限公司、yobo體育智能科技有限公司、中國汽車工業工程有限公司5家下屬企業作出了書面交流。yobo體育集團經理助理、人力資源部(委組織部)科長黎曉煜貫徹落實解讀了yobo體育集團“十四五”人才培養整體規劃及配套實施方案。大會還邀請專家講解了優秀人才社會化激勵約束相關政策。yobo體育集團總公司部門負責人或以上黨員幹部,二級企業、A類企業負責人和相關負責人等參加會議。大會以當場視頻結合的方式舉辦。


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